入职三个月后公司仍未签合同，我该怎么办？

根据法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，超过期限未签可依法维权。

您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。