【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同和相关证据,通过劳动仲裁或诉讼追讨员工造成的损失。
在离职手续中明确经济赔偿责任,有助于后续法律程序的顺利进行。