劳动合同到期后公司不续签，员工有权要求赔偿吗？

如果公司未提前通知或未支付经济补偿，员工可以依法要求赔偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

建议员工先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。