【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动争议的法律适用通常依据劳动合同约定,若无约定,法院会参考中国法律和国际惯例。
建议在劳动合同中明确约定适用法律和争议解决机制,以便在发生争议时快速启动法律程序。