员工因工伤提出赔偿要求，公司如何应对？

公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等，具体金额根据伤情和法律规定确定。

建议及时配合员工进行工伤认定，并与专业律师沟通赔偿标准，确保公司依法合规处理。