【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者可以依据实际加班情况,主张单位支付加班费,即使劳动合同无效。
建议通过考勤记录、加班审批单或同事证言等方式,证明加班事实,再申请劳动仲裁。