员工违反竞业限制协议，公司能否仅要求支付违约金？

员工违反竞业限制协议，公司可要求支付违约金，但若员工仍在从事竞争行为，还需通过法律手段制止其行为。

公司应保留相关证据，并及时向劳动仲裁机构或法院申请禁令，防止损失进一步扩大。