【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同无效需满足法定条件,如欺诈、胁迫等。若公司隐瞒重要事实,可能构成无效情形。
建议收集公司隐瞒信息的证据,并向劳动仲裁机构申请确认合同无效。