劳动合同中约定的入职时间到了，但公司迟迟不安排工作，我该怎么办？

公司未按约定时间安排工作可能构成违约，劳动者可要求公司承担相应责任或赔偿损失。

建议与公司沟通确认原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。