劳务派遣员工在非工作时间因工作原因受伤，责任由谁承担？

若员工在非工作时间因执行工作任务受伤，仍可被认定为工伤，责任通常由劳务派遣单位承担。

建议员工明确工作安排，并及时向单位说明受伤情况，以便启动工伤认定程序。