公司安排员工在非工作时间值班，期间受伤如何处理？

1小时前来自深圳的网友 188****7757

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值班属于工作职责的延伸，若在公司场所因工作原因受伤，通常可以认定为工伤。

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应保存值班安排通知、现场照片和医疗记录，及时向公司和社保部门申请认定。

回复时间：39分钟前

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