劳动合同中未写明薪资，公司能否随意调整？

如果劳动合同中未明确约定薪资，公司调整工资需与员工协商一致，否则员工有权拒绝接受。

员工可以要求公司补充书面协议，或通过工资支付记录等证据确认实际工资标准，保障自身权益。