员工在孕期被公司辞退，是否可以维权？

孕期员工受到法律保护，公司不得无正当理由辞退，否则员工可以依法要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如怀孕证明和辞退通知，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。