劳动合同中约定了固定薪资，公司能否单方面降低工资？

劳动合同一旦约定固定薪资，公司不能随意单方面降低工资。工资调整需双方协商一致，并签订书面协议。

如果公司擅自降薪，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同和工资单，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。