【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果事故被认定为工伤,单位应依法支付停工留薪期间的工资,不视为误工费。
建议在治疗期间与单位保持沟通,明确工资支付方式和时间,避免产生纠纷。