员工被公司无故辞退，如何通过仲裁维护合法权益？

公司无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同或获得赔偿。

建议员工在收到辞退通知后，及时保留相关证据，如书面通知、录音等，并向劳动仲裁机构申请维权。