【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效奖金属于员工应得报酬,公司解散后仍需在清算中优先支付。
建议清算组与员工确认绩效计算方式,并在清算报告中列明支付情况。