员工因公受伤后，公司能否以‘员工旷工’为由解除合同？

2026.06.06 06:32 来自深圳的网友 136****9248

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷专业顾问

员工因工伤治疗未出勤，不属于旷工，公司不能以此为由解除劳动合同。

回复时间：2026.06.06 06:36

劳动纠纷资深法务

公司应核实员工未出勤的原因，并提供必要的医疗支持，避免误解导致纠纷。

回复时间：2026.06.06 07:20

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