员工因公司安排购房后又强制退房，是否可以主张赔偿？

若公司强制退房违反劳动合同约定或员工权益，员工可依据劳动法主张赔偿，包括购房损失和精神损害。

建议保留公司安排购房的相关证据，如合同、通知、付款凭证，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。