公司绩效考核制度是否可以作为辞退员工的唯一依据？

绩效考核制度不能单独作为辞退员工的依据，还需结合员工的实际表现和公司是否履行了培训、调整岗位等义务。

建议员工在收到辞退通知时，审查公司制度是否合理、是否经过民主程序制定，以判断其合法性。