【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班费应单独支付,不能随意与其他奖金混淆,否则可能侵犯劳动者权益。
如发现公司违规操作,可要求其明确加班费部分,并保留相关证据。