公司降职是否属于单方面解除劳动合同？

降职并不等同于解除劳动合同，但如果员工认为降职变相逼迫离职，可以主张公司违法解除。

员工在面对降职时，应评估其是否影响劳动关系的正常履行，并及时与公司沟通或寻求法律帮助。