只有口头约定、章程没写明的同股不同权主张合法吗？

我国法律默认公司股权适用同股同权规则，只有经过全体股东一致同意、明确写入公司章程的同股不同权约定才会得到法律认可，如果仅做了口头约定，章程没有明确记载，这种主张是没有法律依据的，不会被法律认可。

如果股东之间已经达成了同股不同权的合意，一定要及时形成书面文件，修改公司章程并完成工商备案，保留好所有股东协商确认的证据，不要只用口头约定，避免发生争议时无法举证，损害自身合法权益。