员工被监视居住，公司是否可以解除劳动合同？

员工被监视居住并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

公司应根据相关法律规定和劳动合同约定，谨慎处理员工被监视居住的情况，必要时可暂停其工作并保留劳动关系。