我与公司签订的劳动合同中约定的岗位与实际不符，可以解除合同吗？

如果公司未按合同约定安排岗位，可能构成违约，您可以依法要求解除合同并主张赔偿。

建议先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。