【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
你可以通过劳动合同中的保密条款追究员工责任,同时调查技术泄露的具体情况。
建议立即采取法律手段,如申请法院禁令,防止技术进一步扩散,并寻求赔偿。