工伤后公司单方面解除劳动合同，我该如何维权？

公司单方面解除劳动合同可能涉嫌违法，尤其是在员工因工受伤的情况下。如果解除行为没有合法依据，您可以主张继续履行合同或要求赔偿。

建议您尽快收集相关证据，如工伤认定书、医疗记录、公司解除通知等，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。