劳务派遣员工发生工伤，工伤医疗费应该由谁先行垫付？

2026.04.28 09:43 来自北京的网友 139****7093

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

根据劳务派遣相关法律规定，劳务派遣单位是劳务派遣工的法定用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，承担工伤保险责任，因此工伤医疗费的先行垫付义务主体为劳务派遣单位，实际用工单位一般不承担先行垫付责任，仅在劳务派遣单位不存在或者无力支付的特殊情况下才需要承担责任。

回复时间：2026.04.28 09:44

劳动纠纷专业法务

发生工伤后第一时间通知劳务派遣单位，要求对方安排治疗并垫付医疗费；如果劳务派遣单位推诿拒绝，可以直接找实际用工单位协商，或者向劳务派遣单位所在地的社保部门投诉，参保的可以直接申请工伤保险基金先行支付。

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回复时间：2026.04.28 10:10

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