调岗是否需要员工签字确认？没有签字有效吗？

调岗属于劳动合同变更，原则上应与员工协商一致并签字确认。未签字但员工实际履行的，可能视为默认。

建议员工在调岗前明确要求公司提供书面协议，避免后续因未签字产生争议。