【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可提供考勤记录、同事证言、工作邮件等,证明实际出勤情况与公司指控不符。
建议保存所有相关证据,并在仲裁阶段及时提交,必要时申请证据保全。