非全日制用工的试用期，单位不给缴社保合法吗？

1小时前来自成都的网友 138****5352

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

非全日制用工个人可以自行缴纳养老和医疗保险，但工伤保险是法律强制要求用人单位必须缴纳的，因此非全日制试用期连工伤保险都不缴纳的，属于违法行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

如果非全日制试用期发生工伤，单位没交工伤保险的，所有工伤待遇都由单位承担，你可以申请工伤认定后向单位主张赔偿，也可以向社保部门投诉要求补缴对应社保。

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回复时间：28分钟前

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