被派遣员工觉得用工单位安排的工作不合理，能拒绝并离职吗？

员工不能仅因对工作安排不满而直接解除劳动合同。需通过合法途径表达异议，并与派遣单位协商处理。

如果工作安排严重违反劳动法规定，可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。