【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在试用期内若认为公司存在不合理待遇,可依法提前解除劳动合同并要求补偿。
建议在辞职前保留证据,如工资单、沟通记录等,以备后续维权使用。