单位未缴纳社保，我能要求经济补偿吗？

单位未依法缴纳社保，属于严重违约行为，你可以依法要求解除合同并获得经济补偿。

建议先与单位协商补缴，若协商无效，可向劳动仲裁机构申请解除劳动合同并索赔。