公司能否与普通员工签订竞业限制协议？

公司可以与普通员工签订竞业限制协议，但需根据员工岗位性质判断是否有必要设置限制。

竞业限制协议应针对掌握商业秘密或关键岗位的员工，避免滥用影响员工就业权利。