【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
您可以向法院起诉员工侵犯商业秘密,要求其停止侵权并赔偿损失。
建议在劳动合同中明确保密条款,并保存员工接触机密信息的证据,如邮件、文件记录等。