员工拒绝签订劳动合同，企业该如何应对？

2026.05.08 03:32 来自武汉的网友 137****4221

报告编码：NO.20260508*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工拒绝签订劳动合同，企业应保留其入职证据，如考勤记录、工资发放记录等。

回复时间：2026.05.08 03:33

劳动纠纷资深顾问

建议及时与员工沟通，明确告知不签合同可能带来的法律风险，并留存相关证据。

回复时间：2026.05.08 03:37

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