劳动纠纷案件中，员工被刑事拘留后，公司能否继续解除劳动合同？

员工被刑事拘留并不必然导致劳动合同解除，公司需依法评估其行为是否构成严重违纪。

建议公司暂停解除程序，等待刑事处理结果，并咨询专业劳动律师以避免法律风险。