公司辞退员工后，员工能否要求赔偿精神损失？

一般情况下，精神损失赔偿在劳动纠纷中较难主张，除非能证明公司行为造成严重精神损害。

建议员工在仲裁或诉讼中提供相关证据，如医疗记录或心理评估报告。