员工因降薪提出离职，能要求经济补偿吗？

如果用人单位单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依法提出解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。

建议员工在离职前保留相关证据，如劳动合同、工资单和降薪通知，以便在申请经济补偿时提供支持。