员工离职后公司发现其工作期间存在严重失职，能否追究其责任？

如果员工在职期间因失职给公司造成损失，公司可以在其离职后依法追究其民事赔偿责任。

企业应保留相关证据，如工作记录、损失证明等，并在合理期限内采取法律行动，避免证据灭失。