试用期员工被辞退，公司是否需要提前告知具体原因？

用人单位在试用期内解除劳动关系，应向员工说明具体原因，并提供相关依据，否则可能被视为程序违法。

若公司未说明原因，员工可要求其提供书面说明，或在仲裁中主张公司未履行告知义务。