员工离职后公司以绩效考核为由拒发工资，是否合法？

公司不能单方面以绩效考核为由无故扣发工资，员工有权要求公司提供考核依据并支付应得报酬。

建议与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。