员工离职后，公司以试用期工资为由少发工资，是否合理？

2026.05.06 03:42 来自北京的网友 186****4716

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷专业顾问

公司应按照试用期工资标准支付，但不得低于法定最低工资标准。

回复时间：2026.05.06 03:44

劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司补足差额，同时保留工资发放记录。

回复时间：2026.05.06 04:33

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