调岗降薪后，员工如何计算经济补偿？

经济补偿通常按员工在公司工作的年限和月平均工资计算，具体金额需根据实际情况确定。

建议员工在离职前与公司协商补偿金额，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。