【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺可以作为证据之一,但需结合考勤记录、工资单等材料证明加班事实。
建议保留相关证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。