【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工未支付赡养费而解除劳动合同,除非员工的行为严重违反公司规定。
若赡养费纠纷影响工作表现,公司可先进行内部沟通,再依法处理相关问题。