劳动纠纷中，员工有犯罪前科是否可以解除劳动合同？

用人单位解除劳动合同需符合法定条件，仅因员工有犯罪前科不能直接解除，除非该行为影响到工作职责。

建议用人单位根据岗位性质和员工表现综合评估，必要时咨询专业律师以避免法律风险。