员工因公司拖欠工资提出辞职，是否可以要求赔偿？

员工因公司拖欠工资提出辞职，属于合法解除劳动合同，可要求公司支付拖欠工资及经济补偿。

辞职前应书面告知公司原因，并保留相关证据，以便后续申请仲裁或诉讼维权。