劳动者因保外就医被单位解除劳动合同是否合法？

单位在劳动者因保外就医无法正常工作时，应依法履行相关程序，不能随意解除劳动合同。

劳动者可要求单位提供解除依据，并通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益，确保程序合法合规。